为更好地利用现代化网络信息技术，广开沟通渠道，听取各员工的建议和意见，现建立以下4类微信献策群及管理细则。

      1、宏诚行政部门领导群：高管+行政部门负责人+片区经理

      2、宏诚经营单位领导群：经营单位负责人

      3、宏诚骨干群：行政人员+副站长+兼职出纳员

      4、宏诚基层员工群：各基层普工+后勤

【需重点注意的群管理细则】

 1、群成员一律实名制，并相互提醒，相互监督。格式：单位+姓名，不邀请无关人员加入群组。发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。

      2、微信献策群只用于向公司提出合理性的建议，每天由人力资源支持部负责收集各成员提出的建议并进行反馈。发布负面广告信息者 口头 警告一次，第二次 发布 者 按公司规章制度进行处理。不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

      3、人力部汇总群建议→每周六进行合并→上报至分管领导→分管领导评估→上报至总经理审核→人力部向当事人反馈建议讨论结果

备注：当群消息涉及比较重要的内容时，需要紧急上报，人力部将即时上报至分管领导处，讨论制定应对措施。

      注：原每月OA提报建议的形式仍然保存。