2022年8月2日，涟水县应急管理局执法人员对涟水县 某 加油站进行执法检查，检查时发现一名 2022年新入职员工三级安全教育培训的时间与实际不符，该加油站未如实记录安全生产教育和培训。 以上行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第四款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（四）项的规定，给予该加油站人民币12000元罚款的行政处罚。

案例分析：

1.近期我市应急管理部门也在开展关于安全生产培训“走过场”专项检查。安全生产是国民经济的保障，而安全生产培训则是安全生产的支撑，培训的目的是为了能掌握相关知识和技能，使我们能更好地胜任工作岗位，特别是特殊作业岗位，更应该落实提证考核上岗。培训的不到位、走过场往往是导致发生安全生产事故的根本原因。

2.培训的不到位、走过场往往会表现在员工的一系列违规操作，如不按安全操作规程操作，或是紧急情况下乱操作，从而导致事故的发生甚至事故的进一步加剧恶化。

3.通过自查，发现公司部分油站经营单位存在安全培训记录不实弄虚作假现象。表现为漏签名（签名人数不全）、代签名（所有签名同一笔迹）、照片不实（照片上服装与培训时间季节不符）等明显错误。或是个别员工对消防器材使用不熟练、应急预案处置流程不掌握。这些都是培训不重视、不到位的表现。

总结：

安全培训是安全生产责任制等相关法律法规规定的安全责任主体应履行的责任和义务，是法律要求，必须严格执行 。 是减少发生突发事件后损失的最经济有效的措施。是提高人员自救互救能力的最有效措施。接受安全培训也是每一个从业者应履行的义务。 因此，我们必须真真正正懂得安全培训的意义，实实在在地去 落实 执行，做到学而能用，用得恰当。