为了避免人员浪费，在出现人员富余时，需安排人员休息,公司为此设置了多休假，若员工休息日已经安排完，则安排员工请多休假。

员工可请多休假的两种情况：

一、人力部通知，人力部会进行评估，在特殊时间段内，易造成人员富余现象的情况下，人力部会提前发布通知，各负责人则可以根据实际情况安排员工请多休假

二、在人力部没有通知的情况下，各负责人评估本单位人员出现富余情况时，应提前报备人力部，获得审批过后，才可为员工请多休假。

多休假请假规则如下：

若员工休息日已经安排完，就安排员工请多休假。油站排该员工油站请假班，然后提交请假流程，请假类型为 “多休假”，请假时间为8:30—18:30。北美检测站、科目三排该员工正常出勤班，然后提交请假流程，请假类型为“多休假”，请假时间与班次时间一致。

多休假期间员工发给基本工资，没有计发其他奖金。即每月休息 4天，全额发放工资。休息日超过4天的，多休的天数计发基本工资，不计发其他奖金，补贴等。