大家关注的考勤核对时间节点是如何呢？只有清楚了解考勤核对规则，才能避免因不必要的考勤问题而产生的错误扣分，人力部在核对考勤时有3 个时间节点：

第一个时间节点：工时统计 - 每周二；每周二人力部进行上周的工时统计，这就需要各单位在周一前将需要调整的考勤异常问题解决好，即考勤流程在周一前跟进至人力部，否则周二工时统计时会出现不必要的错误造成工时偏差。

第二个时间节点：团队竞赛分数 - 每周五；每周五人力部统计上周考勤问题，进行团队竞赛分数统计，对考勤异常的团队进行扣分，如若异常没有及时处理则会造成扣分。

第三个时间节点：薪资核算 - 次月初；每月月初人力部会对上个月一整月的考勤违规进行统计，对考勤违规人员进行扣款处理，这时如果考勤违规无及时处理的话则会被当成异常而错误扣款。