人力部在核对考勤的时候经常会发现这样的现象，员工临时有事，中途需要请假，但是其请假离开后没有进行打卡再离开，认为只要请假就好了，考勤就不会有问题了，但并非这样，如果员工临时请假离开时没有进行打卡，那么就算其那段时间进行请假了系统也会认定其下班漏打卡，这是为什么呢？

分析： 小 A 的上班时间为 7 ： 00-17 ： 00 ，但是其中途有事 14 ： 00-17 ： 00 期间需要进行请假，因为小 A 在系统上申请的请假时间为 14 ： 00-17 ： 00 ，那么系统会判定其当天的上班时间为 7:00-14:00 ，所以小 A 需要在 14 ： 00 后离开的时候打下班卡，否则系统则会判定为其下班漏打卡。

现在老员工大多能理解临时请假该如何进行考勤处理，但是对于新员工来说，他们大部分缺乏这种认知，经常都只是告知领导后直接下班，所以造成了就算请假了也会有漏打卡现象，各单位领导要时刻培养员工这种意识，告知其这种特殊情况该如何处理，避免造成错误的考勤异常。