为了规范打卡站点，同时规避员工怕迟到或者为了提前下班，经常选择离家近的站点进行打卡上下班卡的情况。人力部发布通知进行站点打卡规范，要求各位负责人不得允许公司总部行政人员以外的人员到负责的工作站点考勤机录指纹打卡，通知发布后各单位也积极配合，将不合规指纹进行删除。

但是人力部近期检查发现，各打卡站点存在后续打卡指纹无及时规范现象，存在员工离职或调动无及时进行指纹删除的问题，即后续无持续跟进打卡规范问题。

打卡规范不是一段时间的问题，也不能只是为了检查而做，负责人应该养成一种习惯，把跟进打卡规范作为一项日常工作去看待，也同样培养员工养成这种习惯，不能随意去到离家近的站点进行录指纹打卡。

       各负责人不仅要做好打卡录指纹的把控工作，当人员离职或调动时也要及时进行指纹删除，有新增密码打卡人员要及时上报人力部，获得同意才可录入密码打卡。接下来人力部也会加强检查，发现有不规范现象，将追究站点负责人的责任，各负责人应该引起重视。