公司帮扶基金的建立，目的是为了更好贯彻落实公司倡导的 “关心关爱员工，建立幸福宏诚大家庭”的方针，弘扬“以人为本、关爱员工”的企业文化，让有实际困难的员工得到帮助，让每一位员工感受到宏诚大家庭的温暖，增强员工的集体主义精神和凝聚力。

公司对每个单位都设有基金会委员，帮助了解各站员工情况，更好的开展帮扶慰问工作，让每位员工都能感受到温暖。各位基金会委员是搭建爱心的桥梁，应做好连接工作：

1、加强对 “帮扶基金会”工作的重视，及时关注员工工作、生活和家庭情况，如有需要，应及时提报帮扶申请。

2、加强宣传工作，站领导应与基金会委员协作，将谈心工作落实到位，将员工的关心关爱落到实处。

3、特别是对于新员工，要及时了解该员工的家庭情况，同时也要将公司的帮扶机制进行宣传，如若有需要帮扶慰问情况请及时反馈。

4、特别在会议上， 各委员 应做好会前准备， 积极参与讨论， 踊跃发言，及时解决问题并改进委员会的工作。