为形成新员工工作规范、提升安全意识及企业文化宣导，公司每月都会组织新入职员工到铁铺课室进行培训及考试，后续考虑到有些员工路途遥远，现将线下培训转换为线上培训，考试也改为由各单位负责人协助监督完成。

线上培训免去了各位学员的路程困扰，但是由于无法面对面接触，培训讲师较难直观感受到学员的学习情况，这就需要各单位负责人协助做好新员工培训辅助相关工作。

由于一些新员工年纪较大，不懂使用腾讯会议，各位负责人要做好相关指引工作，协助其顺利进入会议，会后及时协助检验培训成果，如若有员工疑问无法回答的，及时联系相关培训讲师进行解答。同时，在会后一周内负责人需安排好时间，协助监督新员工完成《新员工考试》试卷，并以纸质版形式，存放在油站人力资源档案盒，后续人力部月度将进行一次检查。

培训考试目的为了是提高员工的工作规范，安全意识和文化认同感，各位负责人需引起注意，做好相关协助工作。