每个月发工资后，人力部会将经营单位的工资条明细通过邮件发给负责人，由负责人将工资条明细打印出来后发给员工。但是有时会有一些员工直接联系人力部希望得到相对应的工资条。经过询问了解，其单位负责人在收到邮件后没有将工资条发放到员工手中，导致其对工资明细存在疑惑。

有些员工不知道负责人手中有工资明细或者怕跟负责人要工资明细后产生不好的影响而不敢直接与负责人提需求。这样导致当员工对工资存在困惑时，会直接与同事对比，私下进行工资信息交流。由于没有正确的引导就容易使员工在工作中产生对比、不平衡等心理，影响管理工作的开展。

希望各位领导能引起重视，在收到工资条时应及时将明细发给对应员工，同时引导员工如果对工资有疑惑时应找直属领导进行解释，直属领导无法解释的问题则由直属领导联系人力部门进行解答，避免员工私下讨论工资，造成不好的影响。