公司向来注重每位员工的意见及建议，为此开通了多个员工发声渠道及制定了鼓励员工畅所欲言的激励政策，每位员工均可对公司进行监督与建议，具体有以下这些渠道：

1 、 建言献策

每个员工均可对我们的经营管理提出建言献策。

提报方式：反馈给油站站长后，由站长统一在OA流程《建言献策》提报。

2 、问题反映

每个员工均可对我们的经营管理的不足之处进行反映

提报方式：反馈给油站站长后，由站长统一在OA流程《问题反映》提报。

3 、 合规热线

公司所有人员可以直接通过 “合规热线”举报弄虚作假、贪污受贿、损公肥私等违规行为。倡导全员互相监督。

提报方式：

合规热线包含邮件举报及电话举报两种方式：

合规举报电话： 13828390268 ；

合规举报邮箱： zjb@gdhcpetrol.com ；

注：需实名举报，公司会保护举报人

4 、 总经理邮箱

公司所有人员可以直接通过总经理信箱反应工作建议与意见。

提报方式：邮箱： hcsy6688@qq.com

5 、 众诚之声

作为员工的文化交流平台，会定期发布一些宣传企业文化的推文。员工可以在此平台就公司、行政部门及经营单位提出建议与意见、表扬或吐槽。

我们承诺：对提出的相关内容进行保密与跟进。

提报方式：关注《众诚之声》公众号，点击左下角进行留言。