避免事故，奖，通报表扬！

为推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，引导企业聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，近日，各省公布一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例，推动安全治理模式向事前预防转型。

01

江苏（镇江）柳工机械有限公司通过内部“柳工协同办公平台”开展事故隐患申报，提高全员参与隐患排查整治的积极性，践行“全员参与、暴露防止”的安全文化。该企业每季度从员工上报隐患中，评选出10条典型隐患案例进行奖励，按照“小隐患小奖，大隐患大奖，对报告重大事故隐患等突出问题的予以重奖”的原则，每条奖励50-200元不等的奖品。每季度从隐患上报优秀班组中，评选出有效上报隐患数量和人均有效上报隐患数量综合排名第一的班组，评为当季度隐患上报优秀班组，每个班组奖励300元。今年以来企业员工累计报告事故隐患102项。

02

2024年10月20日，中国石油山西销售分公司长治公司太长高速武乡东区加油站员工报告一项隐患，有一条通讯线从加油站罩棚中间穿过，经排查，该通讯线由山顶经过加油站厨房、营业厅和罩棚顶部引入服务区，加油站与服务区之间无其他线路支撑线杆，加油站罩棚作为该线路支撑结构，距加油机的安全距离约为5米，长治公司与武乡服务区管理机构积极沟通，顺利完成线路移位，使安全距离不足的隐患得到了及时解决。按照公司专项奖励制度，对该加油站隐患报告员工奖励1000元。

03

2024年，位于大同市的山纳合成橡胶有限责任公司对企业内部发现的事故隐患累计奖励33280元的等价物品，奖励员工833人次。如：乙炔站电石水解回收工赵某某发现发生器振动器下连接膜处有破损，泄漏电石灰和乙炔气。第一时间上报车间并进行了设备切换，避免了可能造成的火灾或爆炸事故发生，获得500元等价物品奖励；合成车间当班运行主任杨某某巡检时发现T4508下料弯出口破裂泄漏乙烯基乙炔，立即上报车间、调度室及HSE管理部，并切断工艺进程，隔离设备进行了处理，避免了可能造成的火灾爆炸及人员中毒的事故发生，获得奖励500元等价物品。

04

晋中市榆社化工股份有限公司2024年全年生产岗位员工共排查出安全隐患1091条，累计发放奖励10.91万元。如：2024年12月，榆社化工树脂二厂检修工段的胡某某在巡检过程中发现氯乙烯精馏四层高塔测温杆未使用防爆接线盒，第一时间向当班班长和车间主任报告该隐患，及时更换符合要求的防爆接线盒，获得公司100元奖励。

05

2024年，朔州市山西玉龙化工有限公司工程设备部机修工钱某某，在路过偏二甲肼车间时发现循环水上回水管线发生冻裂，存在安全生产隐患。钱某某随即用对讲机告知车间相关负责人并上报公司领导，并与公司员工樊某对泄漏部位进行了堵漏处理，因处置及时，未对生产造成影响。根据公司内部报告奖励制度，公司给予钱某某、樊某每人200元奖励。

06

2024年，华阳集团新景煤矿（阳泉市）综合利用办公室职工赵某某在日常巡查过程中，发现公司一处护坡下杂草丛发生火情，存在安全生产隐患。赵某某反应迅速、行动果敢，第一时间报告了矿调度指挥中心和保卫环保中心，并与综合利用办公室其他职工及时采取有效的灭火措施，成功排除隐患，避免了可能发生的人员伤害和财产损失。根据新景煤矿内部报告奖励制度，公司给予赵某某1000元奖励。