据了解，油站单位经常是一周排一次班，而且经常是在周六或者周日排下周的班次，但是其中大家往往容易忽视两个问题：

①关于新员工或者新调动过来的员工的排班问题：

由于油站单位习惯在一周的尾声进行排班，如若该新员工或者新调动过来的员工是在一周前面几天过来的，往往就容易出现排班的延迟；而后再去排班时，也往往容易忽视本周新入员工的排班，直接就排了下周的班次，这样造成了该新员工前面几天是没有排班的，容易造成在工资核算时的错误。

②关于新员工第一天的考勤问题：

由于新员工第一天去上班的时间跟油站的实际班次往往不符，所以造成了上班打卡时间的异常；还有一种情况就是由于新员工还未录入指纹，当该员工第一天到达油站时由于负责人忙碌无法及时录入指纹，到了后面空闲时才录入，就变成了迟到的考勤异常发生；在这些情况下负责人则为该员工提报补卡流程即可。

各位考勤负责人要增强考勤规范意识，如若有不清楚的地方，应及时联系人力部相关人员，共同做好考勤管理。