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关于试用期员工转正处理
作者: 许湘萍 于 2025年05月29日 发布在分类 / 人力管理类(2020年10月份起) 下,并于 2025年05月29日 编辑

下面来介绍关于油站单位员工的转正流程:

1、营业员、洗车控制员岗位人员: 试用期 1-6个月,油站经理根据新入职员工工作表现和考核情况,给予申请转正。

转正条件: 入职满 1个月后(以满月开始计算)且表现优秀。(例如:某员工于2024年3月15日入职,最早转正时间应为:2024年5月1日。)

转正步骤:①油站领导向人力部负责人提出转正申请;②由油站领导在OA对应转正流程处提交流程申请;③收到流程,由人力负责人审批后会有人力部相关人员联系油站负责人进行转正手续办理(合同打印签订、确认是否购买社保及社保详情登记等)

2、洗车服务员、油站厨师岗位人员: 转正时间为入职一个完整月(例如:某员工于 2024年3月15日入职,那么其转正时间应为:2024年5月1日)。油站经理不需为其提报转正申请和转正流程,对于这部分员工则由人力部在月初时统一统计并在红海系统进行转正操作即可。




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2025-05-29 09:12:39[当前版本] 许湘萍 创建版本

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