1、 新增流程：出纳员晋升申请表

晋升条件：详见《规章制度》第 55页第5点

申请流程：站长申请 →填写出纳任该岗位的工作年限、申请等级及工作评价→人力部分管领导审批→人力部受理。

2、 流程修改：建言献策提报表 →新增部门/单位负责人审批

具体流程：部门 /单位人员提报→填写建议事项→部门/单位负责人审批→人力部办事员汇总→高管讨论→统一公布讨论结果。

3、 流程修改：普通员工转正申请表

由于目前工资发放分为两种形式：

①购买社保的员工→工资卡发放

②没有购买社保的员工→现金发放。

所以当油站负责人为员工申请转正时，分为以下两种情况。

①购买社保：提供员工本人的工商银行卡号，将银行卡号的相片及员工身份证正、反面的相片作为附件上传。

②不买社保：让员工填写《放弃购买社保声明书》，拍照作为附件上传，原件需上交至人力部。

以上流程自 3月份开始实行，请各位油站管理人员仔细查阅并认真执行，如在执行过程中发现任何问题，欢迎随时与人力部进行交流。