近期，某油站一员工在上班途中，骑摩托车不慎摔倒受伤，这种情况能否申报工伤？

根据《工伤保险条例》，现对工伤认定标准进行以下说明：

《 工伤保险条例》第十四条规定 : 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 :

（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

说明： " 工作时间 " 和 " 工作场所 " 是两个必须同时具备的条件，同时还得是 " 因工作原因 " 而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

(二)  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

说明： 工作时间前后 " 是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为 9 点到 12 点然后又 14 点到 18 点结束一天的工作，但是职工提前在 8 点 30 分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18 点半等等，均可以认定为 " 工作时间前后 " ，有一点 需 特别重要 强调 ，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

(三)  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

说明： " 工作时间 " 和 " 工作场所 " 必须同时具备，并且必须是在履行本职工作 。 这里受到的伤害是 " 非工作原因 " ，是来自本单位或者外界的 " 暴力、意外等 " 所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

(四)  患职业病的。

说明： 指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(五)  因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

说明： " 因工外出期间 " 含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

(六)  职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。 受到非本人主要责任的交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

说明： " 上下班途中 " 指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶 ( 无证驾驶的 ) 的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

( 七 ) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

说明： 这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的 复杂性和不确定性 不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

案例分析：

1、 案例中，该员工在上班途中因个人原因摔倒，属于个人责任，不能认定为工伤。根据上诉第（六）点，需是：受到 非本人主要责任 的交通事故，才能认定为工伤。

2、 当员工出现工伤事故时，若受伤情况严重， 应及时送往正规医院进行救治 。参照《工伤保险条例》，判断是否认定工伤。若直属领导无法做出判断，应 第一时间联系人力部 说明原因，由人力部向专业部门进行咨询， 避免错过认定时间 。

3、 相信通过单位及部门的协助配合，我们能以高效的应变反应能力和有力的举措，为企业做实事，为员工谋利益，切实保障企业及职工的双方效益！