全员安全生产责任制必须“全”！ 案情简介 2024年8月13日，行政执法部门对某加油站进行安全执法检查时，发现该加油站全员安全生产责任制与实际组织架构不符，无洗车员、统计员等岗位安全生产责任制。执法人员当场指出上述问题隐患时，该加油站站长辩称，“洗车员只负责操作洗车机洗车，统计员平时都在办公室从事文职工作，两个岗位没有多大安全风险，所以...
占用疏散通道被双罚！ 案情简介 2024年9月23日，行政执法部门根据举报线索，对某金属制品公司开展执法检查，发现该公司生产车间疏散通道堆满物料，占用了生产经营场所的疏散通道。上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十二条第二款的规定。 处理结果 依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零五条第二项，结合该市《应急管理行政处罚裁量规...
在实际用工管理中，部分油站单位出于对新人稳定性或岗位适应性的考量，往往采取 “ 先试工、后办理手续 ” 的方式。在此期间，由于员工尚未正式提报入职流程，人力行政部门也未将其信息录入红海系统，导致该员工处于 “ 无排班、无打卡 ” 的状态，未能纳入正常考勤管理。 若试工合格、员工确定入职后，再前往人力行政部补办手续，此时人力部会向站负责人...
根据公司相关规章制度，员工在提出离职申请时，应严格遵守以下时间要求： 正式员工应提前三十天提交离职申请； 试用期员工应提前三天提交离职申请。 目前在实际工作中，部分员工或站点管理人员仍习惯于通过口头方式向主管领导报告离职或调动意向。这种非正式的沟通方式，容易因信息传递误差、遗忘或沟通不及时等原因，导致人力部门无法准确掌握员工的具体离职时...
目前，用户申请余额退款时，油站需走《微信充值退款申请》进行申请，并联系用户将账号余额付款至测试站点。 1、测试站点付款二位，1号枪为92#，2号枪为0#。 2、客户支付后，可在柜台系统--根据用户会员ID或者手机号码，核实用户是否支付成功，如图所示：
话术：在加油付款后，根据客户累计的积分（见图片）务必进行告知提醒： 兄/姐，我们现在在做季度积分挑战赛活动： 针对120升内：这个季度内你再加**升就可以多领取120分，相当于积分翻倍； 针对220升内：这个季度内你再加**升就可以多领取130分； 针对320升内：这个季度内你再加**升就可以多领取140分； 针对420升内：这个季度内...
1、返券礼包营销三步曲： 第一步、按照话术以油优惠来吸引客户关注我们的返券礼包，掌握好黄金十秒，向客户介绍好业务：你好，我们全新上线返券礼包，今天您这一单加汽油可以享受1.5元/升； 第二步、不仅如此，您接下来在我们任意加油站加汽油，还能再享受两次1元/升的优惠。 第三步：再向客户介绍我们的具体礼包商品物有所值。 2、礼包推介的顺序： ...
目前，有部分用户使用油惠卡实体卡，但是当客户实体卡丢失时，应如何解绑？ 1、点击rfid管理，输入用户手机号码，搜索用户绑定卡片。 2、点击解绑，输入用户绑定身份证及验证码，完成卡片解绑。 3、解绑成功后，原卡片无法使用，可重新绑定新的卡片。
随着公司在抖音平台不断推行各种各样的优惠礼包，油站出纳对于此项活动的记账方式经常性出现错记的情况。以下图核销的224元代金券为例，油站在营业日报表中的记账为”1009.44抖音核销“记订单实收的198元，由于部分礼包在嬴通出库时需要录入成本价，所以在”1009.45抖音折扣”记“2元+对应商品的嬴通成本价”的合计数。以此确保营业日报表的...
近月来在进行便利店盘点时，部分副站长或营业主管表示每次在进行东鹏饮料盘点时对于数量均较为混乱。财务部进行梳理后，发现是由于便利店管理人员对于东鹏扫码兑换小程序的了解存在偏差导致的。东鹏瓶盖顾客兑换后，应及时进行扫码，扫码后未向东鹏经营商兑换的数量体现在“待返券数”中（如图所示）。 所以油站在进行东...
