公司对于多休假的规定是在出现人员富余时，且员工休息日已经安排完的情况下，则安排员工请多休假。 但是也有出现特殊情况，比如由于油站洗车机维修等客观原因造成员工需进行休息的情况，虽然其休息天数还未用完，但是是由于客观员工造成的员工无法正常上班，在此情况下可优先安排多休假，但是要注意的是：各位负责人在给员工提报多休假时需确保到本月结束时这位员...
在日常工作中我们不断强调工作服规范，对外而言公司内部做好工作服规范有利于提升外部人员对于公司的印象，提升公司专业形象。而对于企业而言统一着装不仅仅是一种形式上的要求，其背后蕴含着深远的意义和目的： 1、统一着装有助于提升公司的整体形象，展现出公司的专业性和严谨性。这不仅能够给顾客和同事留下整洁、有序的印象，还有助于增强公司的信誉和影响力...
案例： 2 月初核算油站便利店销售额的时候，发现有个别油站在剔除积分销售额后，便利店的销售额出现负数的情况，通过询问得知是积分兑换商品后没有录入嬴通系统。 分析：不允许当日售卖商品等到次日再进行录入，从而纳入次日的销售额，应该在班结时完成录入的工作。
第一、对于网约车及五菱送货车用户，他们油品消耗快，这类顾客门前重点宣传; 第二、对于主动提出现在优惠力度没有之前大的客户，他们对优惠力度的感知比较强，这类顾客门前重点宣传; 第三、对于调价前夕（特别是油价上涨)排队加油的客户，他们对价格的敏感度较高，这类顾客门前重点宣传; 第四、对于主动询问今天是不是会员日的客户进行重点宣传; 第五、对...
人力部在进行月考勤核查的时候发现，个别员工当月休息天数超过规定休息天数，发生这种情况通常是有两个原因： 1、由于员工自身原因需要进行请假，但是负责排班的人员以为其休息天数还未用完，因此排了休息班，员工自身也稀里糊涂根据排班进行休息，而没有进行请假，因此导致休息天数多于规定天数。 2、由于油站出现人员富余，或者由于不可控因素需要安排员工多...
在与员工交谈中，经常有人在问在公司作为一个普通员工有什么发展前景吗？我在这里工作能有什么晋升途径吗？在公司是否能够得到个人发展是员工关注的问题，但是平时公司内部发布的评优选拔等，也存在由于一些负责人宣传不到位导致员工没有认知，错失机会。 油站业务方面公司目前在营有19座油站，而且还将不断扩展，同时公司多元化发展，北美检测站大小配送部等其...
云飞扬系统是门前使用最频繁的经营系统，请问内部卡的发卡、储值、白名单维护及下发白名单如何操作呢？ 1 、 内部卡发卡： 登录云飞扬后台管理员账号，点击 <IC 卡管理 >--< 内部卡发卡 >, ...
近期win10更新系统后， 进入桌面一直显示黑屏，无法进行使用，需如何处理呢？ 1、原因：造成该问题是由于火绒把系统文件识别成病毒删了，导致无法进行桌面 2、处理步骤 （1）按 alt+ ctrl + Del 按键打开任务管理器， （2）点击文件--运行新任务--浏览 2、找到火绒安装目...
