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    我司现有 “顶替吃饭”制度合理性分析      近日有油站员工反映,油站的用餐模式不合理,顶替就餐占用休息时间,由此对工作产生排斥心理。 其实不然, “顶替吃饭”制度无论是从保障油站正常经营,还是出于关心关爱员工角度,都有其合理性,具体分析如下:    &n...

    佘仰     2022-08-24 11:59     來源: 人力管理类(2020年10月份起)     0 36 0

    案例:       近期烟草局工作人员到我公司某油站进行烟草商品售卖情况的日常检查,并向油站管理人员询问油站烟草商品相关工作业务。烟草局工作人员的提问是带有针对性目的,油站管理人员一时疏忽,答复对方的信息中,无意间暴露了油站一些问题,最终导致油站被烟草局工作人员问责。   分析:   &...

    陈清烁     2022-08-19 11:45     來源: 市场运营中心(2020年10月份起)     1 48 0

                提高油站月度考核分数,首先必须了解清楚考核评分标准。了解好评分规则,把握好考核的主方向,提高考核分数才能事半功倍。 关于洗车服务评价规则 洗车服务评价分数=所在月份所有有效评价的平均分*20:(每条有效评价满分5分) 说明: 1、低于5分的评论,只考核服...

    陈清烁     2022-08-19 11:04     來源: 市场运营中心(2020年10月份起)     0 35 0

    浙江省某大厦裙房一楼〃朵朵鲜〃花店发生火灾。火苗引燃花店内大量干花、包装纸、塑料花等易燃物酿成大火。 20人被大火和浓烟吞噬了生命。大火将花店和隔壁的美容店燃为灰烬,过火而积达300平方米。经查,火灾原因是花店吊顶内照明线路短路。 分析: 因夏季用电高峰期集中,同时也是用电事故高发的季节。因此用电安全显得尤其重要。正确做法是: 1、在开...

    安全用电
    李树煌     2022-08-15 17:13     來源: 设备维护类(2020年10月份起)     0 67 0

       微信后台 如何下载集团上月返利表? 1、登录站长账号后台。 2、在集团管理--集团返利管理中,选择所需要的集团户,点击“下载”,即可下载该集团户上月的集团订单及返利表。

    集团返利表
    黄楚荣     2022-07-30 10:26     來源: 信息类(2020年10月份起)     0 23 0

        近期,市场部对部分用户派发召回优惠券后,公司都会对该部分用户发送短信进行提醒,然而有部分用户到油站加油时,反馈收到短信后,却未收到优惠券,如图,遇见这种情况应如何处理呢? 1、召回派券一般都是对流失用户进行派券召回(即该用户账号已经一段时间内没有加油订单) 2、发生该情况,一般是客户拥有两个手机号码,并且其中...

    优惠券
    黄楚荣     2022-07-30 09:36     來源: 信息类(2020年10月份起)     0 39 0

    新的油站主体可以提供增值税电子专用发票(如图),增值税电子专用发票属于增值税专用发票,其法律效力、基本用途、基本使用规定等与增值税纸质专用发票相同。电子发票便于内部与外部的传递,不惧怕丢失。       增值税电子专用发票已经覆盖了全国大部分区域,随着全电票逐步落实的同时,纸质...

    陈洁莹     2022-07-29 10:35     來源: 财务类(2020年10月份起)     0 36 0

           近期发现个别油站出现信用卡套现现象,信用卡客户以不小心支付错金额为理由,要求油站以现金方式将多支付的金额进行退回。由于处于半夜门前没有油站领导在场,员工无法将订单进行注销,导致员工同意客户以现金方式进行退回,这实际就是变相的信用卡套现行为。 信用卡套现操作 不仅违反公司的相关规定,更...

    陈洁莹     2022-07-29 09:52     來源: 财务类(2020年10月份起)     0 30 0

    茂芝会议精神如何指导我们开展工作 2022年7月24日,我司在饶平 “茂芝会议纪念馆”红色文化讲堂召开2022年中总结大会。在进行总结回顾 2022上半年的工作前,我们也借此机会参观了茂芝会议纪念馆,了解到发生在潮州大地奋勇抗战、自强不息、艰苦奋斗的历史事件,重温了那段轰轰烈烈的峥嵘岁月,也学习到了革命斗争精神。那么,在日常中,该如何运...

    系统管理员     2022-07-28 14:28     來源: 人力管理类(2020年10月份起)     0 41 0

            近期在核对各站考勤时,发现红海系统上,个别油站同事的考勤出现当月实际休息天数超出规定的休息天数(目前规定的每月休息天数为4天)的情况,这是不符合我司相关规定的。为避免考勤再次出现类似错误,现将此情况的处理方式与大家做再次明确: Ø  处理方式:当员工当月实际...

    佘仰     2022-07-26 15:29     來源: 人力管理类(2020年10月份起)     0 33 0
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